Проект развития трудоустройства и адаптации персонала в период экономического кризиса.

Проект развития трудоустройства и адаптации персонала в период экономического кризиса.
15. 9. 2009г. фирма ISOTRA начала двухлетний проект, касающийся реализации операционной программы «Человеческие ресурсы и трудоустройство». Проект  «Развитие трудоустройства и адаптация персонала фирмы ISOTRA a.о. в период экономического кризиса» был направлен на  углубление менеджерских, коммерческих и коммуникационных знаний, более подробное ознакомление с современными методами управления производством и информационными технологиями, а также на охрану окружающей среды.

Регистрационный № проекта: CZ.1.04./1.1.02/35.00152

Проект финансировался из фонда ЕС (Европейский социальный фонд) посредничеством операционной программы «Человеческие ресурсы и трудоустройство» и из государственного бюджета ЧР.

8. 10. 2009г. фирма ISOTRA объявила конкурс на поставщика в области образовательных услуг. Для участия в конкурсе было избрано 5 субъектов. Срок подачи проектов-предложений закончился 30.10.2009г. Избирательная комиссия выбрала наиболее интересное предложение, соответствующее требованиями фирмы. Победителем конкурса стала фирма TEMPO TRAINING & CONSULTING, ООО, с которой было заключено соглашение о поставке образовательных услуг.

В феврале 2010г. началась реализация образовательных мероприятий. 22.2.2010г. фирма ISOTRA объявила конкурс на поставщика  дополнительных услуг – аренда помещений для курсов, обеспечение жилья и питания для участников. Для участия в конкурсе было избрано 3 субъекта. Выиграло  самое интересное предложение, и с победителем конкурса было заключено соглашение.

Общеобразовательные курсы были организованы в текущем порядке. Отдельные мероприятия были подготовлены для специально выбранных групп, в зависимости от их профессиональной ориентации. Целью этих мероприятий было углубление менеджерских, коммерческих и коммуникационных знаний, более подробное ознакомление с современными методами управления производством и информационными технологиями, а также охрана окружающей среды.

Обучение способствовало не только повышению личного потенциала персонала, но также позитивно сказалось на адаптировании персонала к необходимым переменам в работе фирме и актуальной политике трудоустройства. Повышение квалификационного уровня работников, совершенствование эффективности процессов в области услуг и  производства, - все это способствует улучшению конкурентоспособности и предотвращению текучести профессиональных кадров фирмы ISOTRA.
 

Реализация проекта была успешно завершена 31.8.2011г.
 

Официальный website ESF: http://www.esfcr.cz/

Мы заботимся о Вашем будущем